常問的面試問題
目的是找出適合團隊的人，不是找牛人，所以我面試的時候會看溝通能力、合作能力大於技術能力，技術只需要達標就好，通常技術是否達標可以從討論 general tech concept 的時候就知道，最簡單的方法就是看對方對之前做的 project 的技術理解程度，我通常會問的問...
My hiring strategy
很多 startup 都會說「我們只找最好的人」，我覺得這根本是屁話，哪有所謂最好的人，只有「在這個時間範圍內我能夠遇到的最適合團隊的人」而已，很繞口對吧？ＸＤ 讓我拆解並解釋一下這句話： 1. 首先是「在這個時間範圍內」，因為招人是有時間限制的，你只能遇到在這個時間...
How to do a 1on1
## General Tips: - 提早約時間，盡量按照 schedule ，給對方準備時間 - 1 on 1 前先問券問重點問題 - 多問問題, 不要過早下定論 (judge) - 結束時要有結論（如果可以有可量化的 task 最好） ## SOP: 0. 提...